[Mardge]

Сообщение от Elena1988

Я, по всем правилам, уволила работника за прогулы 12 июля, после всех розысков и рапортов начальников и получения разрешения от профсоюза на увольнение уже было 6 сентября, в этот же день я издала приказ о его увольнении. Соответственно в бухгалтерию копия приказа попала тоже 6 сентября, однако бухгалтер отказался принимать этот приказ, ссылаясь на его давнось. Мотивирует она это тем, что ей грозит теперь штраф от Пенсионного фонда и налоговой за что, что июль и август были закрыты, а теперь вылезло это заявление.

Какое заявление, если уволили за прогул?
И что стоит в табеле за июль и август у этого работника?