Підкажіть, будь ласка! Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України №308/519 від 05.10.2005р. "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я ......" у розділі 4 Надбавки п. 4.1.3. Обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи у п. 3 зазначено, що Періоди часу, які підлягають зарахуванню до стажу безперервної роботи і дають право на отримання вказаної надбавки за умови, якщо нижчепереліченим періодам безпосередньо передувала і за ними слідувала робота, яка дає право на цю надбавку - період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наш заклад був утворений шляхом відокремлення структурних піррозділів з іншого закладу і всі працівники були звільнені п. 5 ст. 36 КЗпЗ і прийняті до нашого закладу. Одна працівниця під час цього звільнення перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, до декрета працювала акушеркою. Оскільки у штатному розписі нашого утвореного закладу не було посади акушерки її прийняли на посаду медичної сестри ЗПСМ. Декретна відпустка продовжувалася, до неї ця працівниця медсестрою ЗПСМ не працювала жодного дня. Я правильно розумію, стаж безперервної роботи на отримання вказаної надбавки у цієї працівникці почне обчислюватися з моменту її виходу з відпустки по догляду за дитиною????
|