Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2012, 09:40   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Тамрико Посмотреть сообщение
понимает каждый как может)))
Не знаю, не знаю...
Лично я так тоже понимаю: часы, выставленные в табеле - есть часы и работник обязан находиться на работе в часы, которые проставлены в табеле!
Вы что будете говорить проверке, когда работника не будет на месте, хотя в табеле стоит его присутствие, 4 часа, например? Что Вы вот так понимаете: он выполнил свою работу за час и ушел домой? А в эти три часа с ним произошел НС - и мы тут никакого дела до этого не имеем. Так что - пардоньте, мы за это не отвечаем, потому, как именно ТАК понимаем работу совместителя. А там - трава не расти.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (12.11.2012)