Больничный в день увольнения
Работиник написал 1-го числа заявление об увольнении по собственному желанию 2-го числа. 2-го же числа он не явился на работу, отыскать по телефону его было невозможно. Поскольку администрация уже давно мечтала о его увольнении, его преспокойно уволили, т.е. издали приказ о его увольнии 2-го числа по ст. 38 . Было подозрение, что он принесет больн. с этого же 2-го числа. Так и случилось, но об этом стало известно уже спустя недели 2. Администрация честно оплачивала его больничные еще в течение 3-месяцев (один переходил в другой продолжением) и в конце концов ему дали инвалидность. Датой увольнения в труд. книжке числился день, указ. им в заявлении (02.09). При оформлении ему пенсии по инвалидности ПФ потребовал изменить дату увольнения на дату, совпадающую с последним днем больничного (12.12), т.к. за весь этот период в ПФ шли отчисления с сумм оплаты по болн.
Вопрос.
Уважаемые коллеги! Как вы думаете, вообще должны ли мы были платиь ему по больничному листу? Нужно ли изменять дату увольнениия в тр. книжке и издавать соотв. приказ? Вправе ли мы были уволить его, если он в день увольнения не вышел на работу?
|