Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2017, 04:53   #253
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леля_j Посмотреть сообщение
как в таком случаи можно выдать дубликат
Вам же уже ответили:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
вы же можете выдать ему дубликат по день увольнения от вас включительно
За остальное время препровождения, после увольнения, Вы никаким боком не отвечаете.

Если он пришел к Вам, на последнее место работы, так условно и считайте последним местом работы. Если нет - то это головная боль не Ваша, а его.
Не забудьте об элементарном: бывший работник обязан написать заявление о выдаче дубликата. Вот там он и напишет, что обратился по последнему месту работы. Поставит свою подпись. Вот и все!

Цитата:
5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием