Цитата:
Сообщение от Anna_Z
Администрация не возражает его уволить по собственному желанию.
Но возникает вопрос:
1) Как табелировать день увольнения. Он фактически не работал, но и «НЗ» вроде бы не поставишь…
|
Здесь подробнее. Что значит фактически не работал? Вообще не пришел на работу или сидел на рабочем месте и ничего не делал?
Почему, если он отсутствовал на работе Вас смущает "НЗ" в табеле?
Цитата:
Сообщение от Anna_Z
2) Как выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск: до последнего реального рабочего дня (полтора месяца назад) или в расчет надо включить и время «НЗ»?
Спасибо )))
|
ЗУ "Об отпусках"
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час
фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
И еще немного смущают фразы "не работ
ал" и "как вылачивать компенсацию". Не понятно: он уже уволен, а компенсацию Вы ему еще не платили?