[Татьяна К.]

Думаю, мається на увазі неповний робочий час (день, тиждень), а не скорочений.
Ст. 56 КЗпП. За угодою між працівником і власником...може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або...тиждень.
Оплата праці ... провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
А звідки інформація про термін - пів року?
Якщо працівник власноруч напише заяву з проханням встановити йому неповний робочий день (тиждень) і у керівництва не буде заперечень - обмежень у часі не існує.
Щодо заробітної плати, то вона просто не повинна бути нижча мінімальної.