Цитата:
Сообщение от nata33
тобто потрібно попередити працівника Наказом за два місяці?
|
Обов'язково. Якщо неповний робочий час було встановлено на підставі НПА, який на теперішній час вже втратив чинність, а не з інших (особистих, наприклад) причин. А робітник згоден переходити на нові умови праці?