Здравствуйте уважаемые эксперты...ситуация у меня жах-жах....помогите советом.
Прихожу на работу сегодня, а у сотрудника на столе заявление на увольнение, сотрудника нет, телефон отключен...видимо сотрудник на этих выходных принес ее, личных вещей нет, заявление мало того что с орфографическими ошибками, еще и без даты увольнения (с какого числа???), неправильно должность указана, причина..."з підстави догляду за дитиною", вообщем мрак...
Как тут быть?
пока руководство не хочет оформлять прогул, хочет услышать и увидеть сотрудника, и подвести его к правильному написанию заявления и увольнению по соглашению
|