Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2009, 19:13   #73
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. беременных не переводят на легкий труд, а отстраняют от работы по неизвестному КЗоТу приказу...непонятно чем мотивируя....
Мотя, я к сожалению, не сталкивалась с такой ситуацией, но осмелюсь предположить, что работодатель использует ч. 2 ст. 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років:
"...До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації".
Только вот непонятно почему Петрова приняли на время отсутствия Сидоровой, если основной работник Иванова dont know
tanOK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tanOK за это полезное сообщение:
olievych (14.10.2010)