Коллеги!
Ну, чо молчите?
Лично я впервые сталкиваюсь с тем, что:
1. беременных не
переводят на легкий труд, а
отстраняют от работы по неизвестному КЗоТу приказу
...непонятно чем мотивируя....
2. платят зарплату одновременно двум работникам на одном рабочем месте...
3.
На освободившееся вследствие беременности Сидоровой место мы приняли по срочному трудовому договору Петрова на период отсутствия Сидоровой (мы так делаем на период отстранения от работы беременных,
Это как это?
Как это рабочее место может освободиться вследствие беременности?
И как это, если рабочее место освободилось, то по нему платят зарплату?
может кто-то сталкивался с подобной ситуацией, посоветуйте как правильнее
Как ответить на этот весьма странный вопрос?
перевести на легкую работу нет возможности
Как это "нет возможности"?
Нет НИЧЕГО?
Нет офиса, АУП, т.е. все поголовно работают во вредных условиях?