За две недели приказ, Анатолий, это если в графике не только месяц, но и дата начала отпуска указана, а если даты нет, она согласовывается в заявлении.....по-моему действенный выход-принять-уволить.....Буквально 2 недели назад провернула такую операцию с группой сотрудников....акуратненько, по собственному, с предупреждением за 14 дней....единстевенное, что мне не удалось - это раскидать увольнения-приема на разные даты....пришлось делать все оптом....в итоге:компенсация выплачена, долги закрыты.
__________________
|