Если я правильно поняла, то директор не пишет заявление.
Просто оформляем приказ по основной деятельности такого содержания:
Про надання відпустки
"Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати з 31 грудня 2008 р. на 8 календарних днів". И все?
Назначать на время его отсутствия кого-либо и.о. нету смысла, т.к. вся компания не работает.
Так будет правильно?
Всем спасибо за помощь
