І сподіваюся останнє, процедурне запитання.
: Підкажіть!
Поступовість моїх дій:
1. готую наказ по кадрам - «Про внесення змін до штатного розкладу»
У зв’язку з виробничою необхідністю:
Ввести до штатного розкладу посаду заступника начальника …… відділу з посадовим окладом ….грн.
2.Щоб виправити помилки в назвах посад в ШР та одночасно збільшити кількість штатних одиниць готую наказ по підприємству -
“Про введення в дію штатного розпису”
В зв’язку з необхідністю приведення у відповідність штатного розпису підприємства та урахуванням професій, передбачених Класифікатором професій
НАКАЗУЮ:
Ввести в дію з … 2007 штатний розпис підприємства з урахуванням посад передбачених Класифікатором професій.
В зв’язку з розвитком Компанії і необхідністью введеня додаткових штатних одиниць
НАКАЗУЮ:
Ввести в дію з … 2007 штатний розпис підприємства зі штатом в кількості … штатних одиниці з місячним фондом заробітної плати … (….) грн. 00 коп. в новій редакції (додається).
3. наказ про призначення на посаду Заступника начальника …. відділу.
Підкажіть чи така має бути процедура ?
Завчасно вдячний всім хто зможе допомогти.