Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Прийняття працівника в період попередження про зміну істотних умов праці

Людмила Харчук · 04.03.2019, 13:38

Маю ситуацію: з 01 квітня 2019р. будуть зменшені оклади в штатному розписі. Працівників повідомлено про зміну істотних умов праці ще в січні 2019р., але є прийняті в кінці лютого 2019р. працівники. Я їх попередила в день прийняття про планові зміни від 01.04.2019р.(вони надали згоду), чи це вірно?
Для них зміну окладу робити з 01.04.2019р. (як для решти працівників) чи потрібно чекати строку 2 місяці?

04.03.2019, 13:38	#1
Людмила Харчук Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.03.2019 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Прийняття працівника в період попередження про зміну істотних умов праці Маю ситуацію: з 01 квітня 2019р. будуть зменшені оклади в штатному розписі. Працівників повідомлено про зміну істотних умов праці ще в січні 2019р., але є прийняті в кінці лютого 2019р. працівники. Я їх попередила в день прийняття про планові зміни від 01.04.2019р.(вони надали згоду), чи це вірно? Для них зміну окладу робити з 01.04.2019р. (як для решти працівників) чи потрібно чекати строку 2 місяці?