Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2012, 12:37   #44
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Непонятно: Вы ерничаете либо просто исполнитель, пытающийся поднадуть щеки?
Ни первое, ни второе. Есть тема в названии которого выражен прямой вопрос: "А нужен ли HR IT-компании?". Я дала прямой ответ: "Нет, не нужен". Аргументацию предоставила, а если HR IT-компаний не согласны, ну это вполне ожидаемая реакция. Это всё равно, что пытаться доказать финансисту маленькой компании, что он на фирме лишний, так как достаточно одного бухгалтера, который частично затрагивает таки функции У него будет 100 аргументов в его защиту и все они "в теории" будут абсолютно логичны, но с практической стороны ответ один: есть случаи, когда должность "HR" вводить рационально, а есть когда - нет. HR в IT-компании относится к последним.

Опять повторю, не стоит так рьяно дискутировать по данному вопросу и тему опять (или снова) превращать в холивар, как высказался модератор. Мы обсуждаем вопрос, у вас своё мнение, у кого-то другое. Если бы вопрос был однозначен, то не создавалась бы эта тема.
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием