Цитата:
|
Сообщение от Softlana
В случае перехода с совместительства на постоянное место работы можно обойтись и без увольнения
|
Не совсем согласна, ведь в трудовой книжке работника запись про совместительство вносится на основном месте работы - если там внесли эту запись - то..., а если нет - уже нарушение правил ведения трудовых книжек. Придерживаюсь мнения, что лучше всетаки уволить и принять снова. Хотя каждый поступает так как видит
