Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

chsm07@mail.ru · 16.11.2010, 14:17

Если подходить к вопросу формирования ШР по серезному, то необходимо сначала создать организационную структуру предприятия и тогда все вопросы формирования ШР отпадут поскольку ШР это есть зеркальное отражение организационной структуры.

16.11.2010, 14:17	#26
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Если подходить к вопросу формирования ШР по серезному, то необходимо сначала создать организационную структуру предприятия и тогда все вопросы формирования ШР отпадут поскольку ШР это есть зеркальное отражение организационной структуры.