Цитата:
Сообщение от Andry
Абсолютно ничего не влечет.
Увольнение за прогул - это право, а не обязанность работодателя.
|
Добрый день!
Заинтересовало это утверждение.
Т.е. предприятие может вести табель, указывая в нем любое количество прогулов сотрудников и не увольняя, и ответственности предприятия за такой табель не наступает?
Так?