16.05.2019, 11:37
|
#233
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Alina_kr
...Працівниця, яка працює за контрактом, йде в декретну відпустку, потім оформляє відпустку для догляду за дитиною... Десь в цей період часу термін дії контракту закінчується, але звільнити ми її не можемо, отже трудовий договір автоматично стає безстроковим? Але як її після закінчення декрету знов оформити за контрактом? На підставі чого звільнити? Чи можливо продовжити термін дії контракту на період відпустки для догляду за дитиною до фактичного виходу на роботу?
|
Щоб знайти відповідь на це питання, рекомендую вам прочитати ухвалу Верховного Суду від 12.11.97 щодо продовження терміну строкового трудового договору.
|
|
|