Проблема не в уровне квалификации работника - а в попытке работника управляющей компании потянуть деньги из бюджета подчиненной организации. При том, что в самой организации вопросов к квалификации работника не было (не было ведь?).
Т.е. даже если квалификация не Ок то деньги то тянуть не надо ...
А квалификация работника будет приводиться как отмазка для того что бы не давать деньги.
|