Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2019, 12:11   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
И как выход из ситуации - я их переводила на пятидневку.
Предупредив за два месяца?
И именно - в связи с изменениями в организации труда?
А потом - опять переводили на вахтовый метод, опять-таки, предупредив за два месяца, и опять-таки, в связи с изменениями в организации труда?


А как Вы выходили, при этом, из положения, что касается графика работ на год для вахтовиков?
Цитата:
4.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода
регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается
администрацией предприятия по согласованию с соответствующим
профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения
работников не позднее чем за один месяц до введения его в
действие. ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием