Доброго дня! Працівник, начальник інженерного відділу, довго хворів. В результаті медико-соціальна комісія провела огляд і призначила йому першу групу інвалідності, яка повністю виключає можливість праці (у висновку про умови та характер праці зазначено, що він потребує постійного стороннього огляду). Можливість написання ним заяви немає. Як поступити? чи можливо звільнити його згідно п.2 ст.40 керуючись тільки копією висновку МСЕК? і яким числом звільняти? тим яким було призначену йому групу чи днем раніше (вважаючи що дата звільнення вваджається останнім днем праці і в день коли йому цю інвалідність призначили він не може вже в цей день згідно висновку МСЕК працювати).
