Цитата:
Сообщение от Nata_Sha
...чи можна видати зведений кадровий наказ про підвищення мінімальної з/пл, вказавши в ньому кожного з працівників, яким збільшено посадовий оклад...
|
Звичайно, можна. Це практичні аспекти. Якщо Вам зручніше зведений наказ та ознайомлення всіх разом на одному аркуші - то так і робіть.
Деякі працівники мать нездорові звички цікавитися заробітками своїх колег. І потім ще й обговорюють, кому і за що, і чому... Тому кадровики надають перевагу індивідуальним наказам - з метою збереження фінансової інформації