Тестирование при отборе на вакансию
На вакансию руководителя отдела персонала проводят тесты по Рону Хаббарду. Проводят тест на IQ и тест развития личности (200 вопросов). После тестирования отвечают: по результатам теста не можем предложить Вам дальнейшее сотрудничество.
Может, кто-то работает с этими тестами, в чем может быть причина? Оценивает ли этот тест как-то текущую ресурсность/нересурсность? Или это именно оценка личности? Целый день в шоке...
|