Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
поскольку компания-совместитель не имеет доступа к ТК, то и вносить запись не имеет права.
|
Согласна.
Цитата:
Сообщение от esar
Ірина Миколаївна у своєму повідомленні навела цитату із Інструкції № 58.
У ній жодного слова немає про те, за яким місцем роботи має бути внесений такий запис: за основним, чи за сумісництвом.
|
Цитата:
Сообщение от Iren@
Запис вноситься за основним місцем роботи з тієї причини, що трудові книжки зберігаються за основним місцем роботи працівника як документ суворого обліку, і видається лише при звільненні працівника.
|
До сих пор я была просто уверена, что запись о совместительстве вносится (по желанию владельца ТК) по основному месту работы.
Теперь, после поста ув. Езар - я просто в прострации....
Цитата:
Сообщение от esar
Отже, хто з роботодавців "має доступ" до т.к., той і має право внести.
|
Так нам в Инструкции четко сказали - кто имеет доступ:
Цитата:
|
На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
|
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
В описываемой ситуации есть как-бэ-пробел-законодательства, при этом его использование по предложенной коллегами схеме-- малополезно, мягкоговоря.
|
Помнится, когдо-то коллега
Андрей согласился с моим предложением
: крутить и трактовать Инструкцию № 58 так и тогда- как и когда нам выгодно!!!
И переделывать-додумывать ее на свой лад.
Однако, лично я не согласна с этим предложением по той простой причине, что начнется хАос!!!