Цитата:
Сообщение от IrinaHR
"...оценка персонала, она есть оценка персонала, отличия только профессиональные компетенции отдела маркетинга
|
Спасибо за вопрос!
Что касается оценки, суть вопроса в том, чтобы адекватно оценивать персонал занятый в разных проявлениях маркетинга. Т.е., как оценивать качество (пока без контекста того или иного бизнеса) работы персонала в т.н. продвиженческом, аналитическом и стратегическом маркетинге?