Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2014, 13:56   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chubira Посмотреть сообщение
Спор идет за период, который мы указываем в приказе на выплату компенсации.
Я не понимаю предмета спора, хоть тресните...
Хорошо, давайте спрошу иначе: если бы работник все 30 дней отгулял, то какой период указывали бы?
Вот этот?: 17.03.2007-16.03.2008.?

Дальше:
Цитата:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.
Заминюеться!!!! Это понятно?
Так причем здесь период, взятый с потолка: 01.01.2008-16.03.2008.

Т.е., если бы работник отгулял 24 к.д., за период 17.03.2007-16.03.2008, а потом взял бы не деньгами, а опять - днями, то в приказе написали бы: предоставить отпуск за период 01.01.2008-16.03.2008? А что это за левый, какой-то, период? И почему он начинается 1 января? Если рабочий год работника начинается 17 марта? За какой период оставшиеся 6 дней предоставлять будете?
Поэтому я вообще не понимаю - о чем спорят и главное - откуда взялся второй период с 1 января...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
chubira (26.02.2014), Inka (26.02.2014), lena n (26.02.2014), Вика_86 (26.02.2014)