Спасибо за советы, Mary.!
Цитата:
Сообщение от Mary.
Оксфордский тест - нет, его валидность/надежность нигде на самом деле не доказана, с таким же успехом можно кандидатов по знаку зодиака набирать.
Использовала опрос на продуктивность - в сети множество примеров/источников, у Высоцкого это главный инструмент отбора. Сейчас в чистом виде в своей практике его не использую.
|
Я когда работу искал, два раза сталкивался с этим тестом. Один раз ещё до собеседования попросили пройти в интернете. А второй - когда на теперешнюю устраивался. В этот раз, результаты теста вместе со мной расшифровывали. Попаданий - 50/50, не более.
Цитата:
Сообщение от Andry
Резюмирую: может вы чего не поняли, может директор ваш вам лапши навешал, когда про лицензию рассказывал, но пока все выглядит весьма странно и нелепо, извините меня за прямоту.
|
О наличии этой лицензии он прямо сказал, я точно запомнил... Всё больше убеждаюсь в разумности вашего совета...