Цитата:
Сообщение от Леля_j
...при оформлении пенсии сотрудник требует выдать ему оригинал трудовой книжки, мотивирую тем, что ПФУ отказывается принимать в работу копию трудовой книжки. Подскажите на каком основании ПФУ требует предоставления оригинала тр.кн.
|
Ни на каком. Нет у них никаких законных оснований.
Есть только право силы
Цитата:
Сообщение от Леля_j
Если В случае проверки выявится отсутствие трудовой книжки основного работника - является нарушением и есть штраф:
• на предприятие - 3723 грн (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ);
• на должностное лицо - 510-1700 грн (абз. 2 ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).
|
Это не так!
Оштрафовать могут за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, а вовсе не за отсутствие трудовой книжки.
Если при приеме на работу работник предоставил вам свою трудовую книжку, и вы ее зарегистрировали в "Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них", а потом выдали работнику под расписку для оформления пенсии на основании его письменного заяваления, никто вас не оштрафует!
Цитата:
Сообщение от Леля_j
и в п. 2.23 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления ПФУ от 25.11.2005 № 22-1)
Если страховой стаж подтверждает трудовая книжка, для назначения пенсии лицо предоставляет ее копию. Копию заверяет администрация предприятия
|
Все правильно вы пишете, но у пенсионного свои тараканы в голове, и бороться с ними невозможно.
Потому я поступаю следующим образом:
Работник пишет заявление типа "Прошу вас выдать мне на руки мою трудовую книжку серия... номер..... для предоставления в Пенсионный фонд для оформления пенсии. Трудовую книжку обязуюсь вернуть в срок до..... "
И выдаю, потому как других способов решить проблему я пока не вижу