Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2012, 14:17   #134
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Если бы Вы сразу написали одно из требований к кандидату - 90-60-90, то девушка вряд ли бы прислала Вам резюме своё. Тогда бы ни Вы, ни она не потратили время впустую. Хотя это тоже какая-то дискриминация
Ага, будет работодатель открыто афишировать нарушение им ст.ст. 2-1, 22 КЗоТУ
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием