Ludmila, мой совет будет простым, как всё мудрое на этом свете
Просто возьмите денег на 3 тренинга "на HR тематику" (желательно по разным направлениям), и сходите на них. По крайней мере, вы замочите сразу несколько ушастых зверей:
1. сформируете некий концепт (либо задумаетесь на эту тему более предметно)
2. получите определённый набор инструментов (в зависимости от темы и качества тренингов)
3. узнаете, готов ли выделять Ваш руководитель средства на развитие персонала. (Если ответ "нет" - то тогда и нет смыла париться).
С пожеланием успехов в творческом старте!