Срочный или бессрочный трудовой договор?
Проработал 14 лет на коммунальном предприятии по бессрочному трудовому договору.Затем под угрозой увольнения на это же реорганизованное КП предложили перейти на должность декретчицы.Заявление написал, с приказом ознакомлен не был, записи в трудовой книжки записи о приказе сделано не было.Через 5 месяцев снова реорганизация КП, пишу заявления о переводе на работу на бессрочной основе выходит приказ о переводе меня в реорганизованное КП уже на должность двух ! декретниц, с приказом ознакомлен не был. Далее третья реорганизация КП снова пишу заявление о приёме меня на бессрочной основе, которое странным образом потом исчезает, моё ознакомление с приказом спорное, запись в трудовой делается как на бессрочном трудовом договоре, а приказ выходит, что я снова работаю на должности двух декретниц.Далее одна из декретниц выходит на работу из декрета, но в другой отдел.Меня увольняют по статье 36 п 2. Как быть ? Считаю что есть основания полагать, что я работал на бессрочном договоре.С другой стороны одна из декретниц ещё в отпуске и я мог работать на её месте .Как вообще можно замещать должность двух декретчиц одновременно если они ушли в декрет на двух разных предприятиях до реорганизации в единое КП ?
|