Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2013, 14:28   #42
Iuliia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 22 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
Позавчера благодаря вашей теме начала еще более усердно трудится на поприще красивого и здорового тела

И вот что еще на досуге придумала

1) есть различные сайты с диет-питанием, спорт.нагрузками, на сайтах можно вести таблицу ЖБУ. Ты вбиваешь продукты - программа считает сама где не доедаешь где перебор). Может Вам разместить\сделать плакат - уж не знаю на Ваше усмотрение, как будет удобнее информировать о сайтах и т.п. инфо.

Может предприятию нужно мотивировать не "железо таскать" сотрудников, а закупать "правильные продукты" на перекусы, чистую воду и возможность посидель 20-30 мин в обеденное время на сайте и заняться своим здоровьем.

Как вариант
Честно говоря, я этого не понимаю. Зачем кого-то мотивировать заниматься своим здоровьем? Это личное дело человека. Меня бы раздражало такое внимание компании к тому, что ее не касается. Рассуждаю с позиции простого работника, не эйчара.

Плюс, у каждого свое понятие о здоровом образе жизни, о "правильных продуктах" и т.д. Еще я категорически не доверяю сайтам, которые не зная меня, состояние моего здоровья и т.д., расписывают, недоедаю я или наоборот. В общем, ИМХО, не стОит учить сотрудников жизни, лучше помочь материально) Хотя, это ж все мое ИМХО, наверняка кому-то такое нравится.
Iuliia вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iuliia за это полезное сообщение:
Mardge (13.03.2013), Trishka (13.03.2013), Uspeh (16.03.2013)