Прошу прощения за тупость свою. При чем тут тарифная оплата труда? У нас есть продавец, который продает овощи. В зависимости от колличества проданных кг он получает зарплату, то есть 1 кг = Nгрн. В месяц продал R кг, получил: R*N грн/кг. Понятно, что эта сумма не может быть меньше мин. з/п при норме часов.
Вопрос: как записать это в штатном расписании?
должность / кол-во шт единиц/ Оклад / Надбавка/ Премия/месячный фонд зарплаты
Что писать в графе /Оклад (тарифная ставка)/ при сдельной оплате труда, если нет твердого оклада? Коэффициент Nгрн/кг или ориентировачный R*N (прогнозируемую сумму)?
Спасибо всем за замечания и предложения.
|