Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2017, 13:49   #25
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от batia Посмотреть сообщение
Нельзя всегда всем верить. Я встречал множество людей, которые с легкостью отказывались от своих слов в последствии.
Соглашение может быть как устным, так и письменным... Кто вам мешает закрепить ваши договоренности письменно?
Цитата:
Сообщение от batia Посмотреть сообщение
Был свидетелем, как после невозможности удержать подчиненного уговорами, начальник звонил на "новое место " работника, просто топил его в д-ме, и добившись отказа затем не брал обратно. И надо было видеть эту походку "победителя".
Да, и такое, к сожалению, тоже случается... Но тут уж каждый сам решает, как ему поступать
Цитата:
Сообщение от batia Посмотреть сообщение
как правильно "по соглашению сторон" или "согласованию"? Или уже все на украинском "за угодою"?
Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
batia (12.01.2017)