Перед проведением каждого мероприятия (особенно затратного) надо задать себе вопрос: а есть смысл, Брат?
С самой системой познакомился лет 7 назад. Была бы бесплатной, был бы о ней может лучшего мнения.
Любая СИСТЕМА тестов выдаст более-менее приличный результат (приближенный к действительности).
Смотря какие Вы ставите задачи.
Если как аттестацию перед увольнением...
Сначала ознакомьте сотрудников с зарплатами (если снижаете), в функциями (если добавятся в результате сокращений), а потом посмотрите - будет ли кого тестировать?
