Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2011, 20:16   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
1) Дотация - каким документом предусмотрена и урегулирована? Если можно - дайте, пожалуйста, ссылку (поиском не нашел)..
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0075-01

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
2) Какие преимущества и недостатки трудоустройства “по дотации” с позиций работника (с позиций работодателя тема, на форуме, немного освещена).
Интересует вариант для работника с опытом, а не мс.
Конста, мнения были в этой теме....
Их немного, но они были.....Наверное, именно ее Вы имели ввиду?
Ну, а с позиции работника...так это должен рассказать сам работник, если он пришел на дотированное рабочее место по направлению от ЦЗ....а раз нет таких высказываний, значит, никто из форумчан не был на этом месте.....
Поэтому Вы и не дождетесь мнения с позиции работника....
Ну, как-то так....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (03.04.2011)