Цитата:
|
Сообщение от Elenna
Что касается ссылки на закон, которую привела Iren@, хотелось бы переспросить. Раз в КЗоТ есть 103 статья про предупреждение об ухудшении зарплаты, значит это делать все-таки можно?
|
На жаль, можна.
Зрозуміло, що для зменшення посадового окладу при незмінному обсягу виконуваних робіт мають бути серйозні аргументи у керівника.