Если Вам не критично месяц образовательного стажа да и просто стажа пишите заявление на увольнение с 01.07. Вместо отпуска получите компенсацию за неиспользованный отпуск и сразу заберете трудовую. И буде просто наслаждаться бездельем, которое не будет называться отпуском - только и всего! Хотя могут не пустить за границу, так как не имеете постоянного места работы.
За каждый месяц своей работы с октяюря 2012 года Вы зарабатываете N-нное количество отпускных дней и при увольнении без отгуливания отпуска Вам эти дни компенсируют деньгами. Если Вы заработали 30 дней, а Вам предоставили 45 дней и выдали отпускные за эти дни, то за 15 дней с Вас должны удержать, но тут проблема (у бухгалтера не у Вас), если не с чего удерживать (нет заработной платы) то Вы и не обязаны возмещать. Но еще раз обращаю Ваше внимание, это подстава для Ващего бухгалтера!
Об исчислении суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10368