Директор я, т.к. учреждение маленькое, поэтому и пишу от себя.
1. Акт об отсутствии - мой промах. я не знала. что его нужно делать...
Да не зайбейте камнями - могу ли я его задним числом оформить? И сколько подписей там должно быть?
2. Протокол - имеется ввиду протокол совещения, т.е. планерки, на котором зафиксированно, что работник был предупрежден, а уже потом получил выговор.
3. Акт об отказе, на сколько я понимаю - составляется в теч. 3-х дней, и это законно...
Протокол оформить подсказали ребята, которые работают в суде...чтоб зафиксировать факт о том. что работник был уведомлен.
|