Цитата:
Сообщение от alexbstyle
ещё один существенный момент: ...на вопрос почему именно наша вакансия, не получаю вразумительного ответа в 95% случаев.
|
Возьмем "первоисточники"... вот всеми HRM уважаемая Светлана Иванова в одной из своих книг "Искусство подобрать человека за час" пишет:
«Почему Вы заинтересованы в работе в нашей компании?» — вопрос хорош только при двух условиях: если вы хотите послушать дифирамбы в адрес компании или свой собственный либо проверить, что именно на данный момент кандидат удосужился узнать о компании (что, безусловно, тоже его определенным образом характеризует). При этом надо понимать, что о реальной мотивации в такой ситуации вы не узнаете почти ничего."
И в этом я со Светланой согласен
