04.05.2017, 10:30
|
#370
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от П. Ирина
Как раз в разных городах находятся эти отделы
|
В таком случае, это уже не перемещение, а перевод:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.
|
И алгоритм будет несколько иной - перевод осуществляется только по согласию работника, и заявление о переводе от него нужно, и в трудовую книжку запись о переводе вносить тоже нужно:
Цитата:
Наказ
1. Петрова Петра Петровича, економіста планового відділу, перевести, за його згодою, з 05 травня 2017 року до облікового відділу Одеської філії з посадовим окладом ..... грн.
2. Відшкодувати Петрову П.П.витрати та виплатити компенсації, передбачені статтею 120 КЗпП України, за наданими ним документами
|
Запись в трудовую:
Цитата:
Переведено на посаду економіста Одеської філії
|
|
|
|