Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2017, 17:28   #56
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
...У нас директора проводят дорогостоящие обучения сотрудников, отправляют их даже за границу, но есть неблагодарные работники, которые не ценят этого и увольняются.
Думаю, что ваши директора тоже не очень сильно ценят этих работников, потому и увольняются...
Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
.Мои директора хотя прописывать в контрактах пункт такого смысла.
"Если сотрудник будет писать заявление раньше положенного срока окончания контракта, то он компенсирует предприятию все понесенные на него затраты."
Такое возможно? Будет ли это иметь юридическую силу????
Не будет это иметь юридической силы. Единственное, что можно сделать - это оформлять ссуду работникам на обучение, которую в случае продолжения работы на предприятии гасит предприятие, а при досрочном расторжении контракта работник обязуется погасить эту ссуду.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (11.03.2017)