Показать сообщение отдельно
Старый 21.06.2017, 10:55   #9
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АминаБухгалтер Посмотреть сообщение
А вот в этом и вопрос. Как положено? Надо соблюсти вилку в окладах. Поэтому наверное надо уменьшить оклад и директору и заместителю, но заместителю потом догнать премией до положенной суммы. Как думаете, какие еще могут быть варианты?
А не проще вернуть директору прежний оклад,как было))) Неужели вы имеете реальную экономию от этого? Овчинка выделки стоит?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (21.06.2017)