Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Алька2016 · 28.04.2016, 10:20

А если это учереждение бюджетное, не ЧП, ООО и т.д. как быть мне как кадровику?Штатное расписание изменилось и название должности изменилось, но функциональные обязаности осталсь ттакие же. как правильно оформить, чтобы не было реорганизации?

28.04.2016, 10:20	#78
Алька2016 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.04.2016 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А если это учереждение бюджетное, не ЧП, ООО и т.д. как быть мне как кадровику?Штатное расписание изменилось и название должности изменилось, но функциональные обязаности осталсь ттакие же. как правильно оформить, чтобы не было реорганизации?