По наблюдениям и личному опыту, именно в IT у HR есть шанс быть партнером бизнеса. Прямо сейчас я - HR в небольшой молодой компании, в которой самое интересное только начинается, и моей голове позволяют болеть о будущем на всю катушку))
Мне кажется, что здесь, скорее, вопрос в доверии руководства, чем в способности HR решать вопросы, выходящие за пределы решения проблем по мере поступления. Потому что от HR в IT зависит больше, чем в любой другой отрасли.
__________________
...а ложкой по лбу?
|