Цитата:
Сообщение от KozAS
"сделать работу в компании интересной"
Так вот стал вопрос - почему "старички" проработав в компании несколько лет, тесно общаясь с сотрудниками в один день психуют и увольняются и даже не хотят объяснять причину и нормально расставаться, как вы считаете, в чем здесь может быть причина?
|
М-м-м-м...
А, может быть, причина именно в этом?:
Цитата:
Сообщение от KozAS
Более того, данная девочка как она объяснила своему непосредственному руководителю уходит в другую сферу на меньшую з.п. в 2 раза. Плюс официальное оформление, чего нет в моей компании, вернее оно есть, то есть любой может быть оформлен, но за налоги заплатить частью своей зп.
|
Лично я не желала бы, чтобы за налоги платили частью моей зарплаты...
А это как? Берут и отдают деньги налом?
Т.е., я понимаю так: зарплата у вас - минимальная, остальное - в конверте...а работники уходят туда, где з/п меньше, но вся официальная...Так?
В таком случае, они считают верно: отчисления ж идут из белой зарплаты....
Цитата:
Сообщение от KozAS
любой может быть оформлен,
|
Т.е., любой может быть оформлен, но он таковым не является....потому что зарплата будет. мягко говоря, оставлять лучшего...
А зачем это надо? Работать на дядю и не иметь никакого стажа...
Ну, поработают они пару-тройку, четыре года без оформления...а дальше...
Поймут, что надо зарабатывать стаж...и уходят....
Потому, что чем дальше, тем более непонятен будет вопрос: почему в 30 лет у Вас нет трудового стажа и ТК....
