Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2015, 13:50   #244
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sveta.hrd Посмотреть сообщение
Добрый день дорогие Эксперты!
Прочла все 25 страниц форума, не нашла ответа на возникшие вопросы, поэтому прошу Вашей помощи в следующем.
1. Зачем отделу кадров нужны копии Свидетельства об общеобязательном гос.соц.страховании (далее - Св-во)?
Для БЛ, в протоколе комиссии по соц.страху нужно указывать.
Цитата:
Сообщение от Sveta.hrd Посмотреть сообщение
2. Работник, ранее получившая Св-во, на прошлом месте работы, теперь работает в Компании А, и, в связи со сменой фамилии, на сколько я понимаю, ей необходимо заменить Св-во на Удостоверение с новой фамилией, правильно?
да
Цитата:
Сообщение от Sveta.hrd Посмотреть сообщение
3. К кому обращаться со "старым" Св-вом работнику для замены - в отдел кадров или в бухгалтерию? Или прямиком в ПФ идти самому работнику?
можно прямиком в ПФУ))
Цитата:
Сообщение от Sveta.hrd Посмотреть сообщение
6. Ежемесячно, Компании перечисляют определенную сумму в пенсионный фонд по каждому работнику, правильно? Как и где узнать, что та или иная Компания перечисляла сумму в Пенсионный фонд за определенного работника?
справка 5-ОК или 7-ОК. выдается человеку по запросу, при себе паспорт и код иметь.
делается 5 минут
Цитата:
Сообщение от Sveta.hrd Посмотреть сообщение
P.S. еще хотела спросить, простите, что не в тему, пенсию оформлять должен сам работник или отдел кадров Компании?
В старые добрые времена, отдел кадров ездил и оформлял, и сейчас некоторые занимаются.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Larysa (19.05.2016), Sveta.hrd (27.07.2015)