Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2015, 01:25   #242
Sveta.hrd
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день дорогие Эксперты!
Прочла все 25 страниц форума, не нашла ответа на возникшие вопросы, поэтому прошу Вашей помощи в следующем.
1. Зачем отделу кадров нужны копии Свидетельства об общеобязательном гос.соц.страховании (далее - Св-во)?
2. Работник, ранее получившая Св-во, на прошлом месте работы, теперь работает в Компании А, и, в связи со сменой фамилии, на сколько я понимаю, ей необходимо заменить Св-во на Удостоверение с новой фамилией, правильно?
3. К кому обращаться со "старым" Св-вом работнику для замены - в отдел кадров или в бухгалтерию? Или прямиком в ПФ идти самому работнику?
4. Один из работников оформлял пенсию в пенсионном, там это Св-во оказалось вообще не нужным, зачем тогда оно?
5. Если сотрудница, на данном этапе, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, само время отпуска считается в страховой стаж?
6. Ежемесячно, Компании перечисляют определенную сумму в пенсионный фонд по каждому работнику, правильно? Как и где узнать, что та или иная Компания перечисляла сумму в Пенсионный фонд за определенного работника?

Заранее благодарна за Ваш ответ.

P.S. еще хотела спросить, простите, что не в тему, пенсию оформлять должен сам работник или отдел кадров Компании?
Sveta.hrd вне форума   Ответить с цитированием